2022年（令和4年）は振替休日がなく、1年間で3連休が9回あります。
2022年の祝日と3連休、大型連休にするための有給休暇を出すポイント、2021年と2022年の祝日の違いについてまとめています。

2021年と2022年の祝日の違い

東京オリンピックが開催されたことで、特例措置として2021年の一部の祝日が移動しましたが、2022年の祝日は元に戻ります。
例えば、2021年10月11日は平日でしたが、2022年は「スポーツの日」※の10月第2月曜日である2022年10月10日は祝日となります。
※2020年からは、「体育の日」が「スポーツの日」という名称になりました。

2021年の特例措置

※2021年8月8日は日曜日のため、8月9日(月)が振替休日でした。
参照：首相官邸 2021年の祝日移動について

2022年の「祝日」と「3連休」の一覧表

2022年の国民の祝日を確認してみましょう。

2022年の「祝日」一覧

この2022年の祝日を見てわかることは、“2022年は振替休日がない”ということです。

2022年の「3連休」一覧

2022年は振替休日がありませんが、祝日を含んだ3連休は9回あります。

この3連休の前後に、有給休暇を取り4連休や5連休にすることで、家族での旅行や実家への帰省など、2022年の計画が立てられそうですね。
参照：内閣府 国民の祝日について

大型連休にするための
有給休暇の取り方

2021年は、新型コロナウイルス感染症対策による自粛生活が続いたことで、家族旅行など、遠出のおでかけが難しかったご家庭も多いはずです。
大型連休にするために、会社に有給休暇の申請を出すなら、ぜひチェックしてほしい2022年のゴールデンウイークの日程についてまとめてみました。

2022年のゴールデンウイーク

2022年の「昭和の日」は4月29日（金）で、4月30日（土）、5月1日（日）と3連休になった後、平日を1日はさんで、「憲法記念日」の5月3日（火）、「みどりの日」の4日（水）、「こどもの日」の5日（木）という3連休がやってきます。

つまり、5月2日（月）と5月6日（金）の平日に有給休暇を取ることによって、4月29日から5月8日（日）までの10連休になる訳です。

まとめ

コロナ対策や混雑回避のため、一般的な休みの日とずらして有給休暇を取ったり、会社の繁忙期の影響や子どもの習い事、学校のイベントなどを考慮し、家族や仕事仲間とよく話し合って、おでかけする日や有給休暇を取る日を決めてくださいね。

また、今後も新型コロナウイルス感染症の感染拡大に気を付け、逐一、国や都道府県の発令内容（緊急事態宣言など）を確認して行動しましょう。

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